Factor humano
La excelencia no surge de manera espontánea, sino que se adquiere. Y como nuestro saber hacer y su continuidad se basan en la pericia de los hombres y mujeres que trabajan con nosotros cada día, Edilians Group se compromete a ofrecer trayectorias profesionales atractivas y satisfactorias, y a apoyar a todos y todas para que alcancen un alto nivel de competencias.
Desarrollar competencias y conocimientos
Edilians Group ofrece programas de integración y desarrollo de las competencias específicos para cada uno de sus empleados.
Un programa de integración que engloba periodos de formación teórica y práctica sobre nuestras herramientas y productos para los empleados recién llegados (seis meses para los puestos directivos y tres meses para los puestos operativos).
Además, también se ofrecen acciones periódicas de formación y reciclaje profesional que permiten a los empleados adquirir las competencias necesarias para desarrollar su trabajo. Desde 2021, Edilians Group ha desarrollado su propia plataforma de aprendizaje electrónico, con 72 módulos que abarcan temas relacionados con los oficios, los productos y la gestión.
Fomentar la movilidad dentro de la empresa
Como factor clave para la realización personal, el compromiso y el atractivo, Edilians Group trabaja para identificar el potencial de desarrollo profesional dentro de la propia empresa. Con la implantación de planes de sucesión y entrevistas individuales anuales en todas nuestras plantas y regiones comerciales, el objetivo de Edilians Group es planificar el desarrollo de competencias y la transmisión de conocimientos clave.
de los puestos se cubrieron mediante ascensos internos en 2024
Cultivar el talento del mañana
Al promover la experiencia laboral y las prácticas en la empresa, prestamos especial atención al desarrollo de las competencias y la empleabilidad de jóvenes talentos en tareas enriquecedoras que promueven aprender a asumir responsabilidades.
Con este fin, Edilians Group está forjando asociaciones entre la empresa y distintos centros educativos para una formación técnica específica en el corazón de las regiones. Cada año se incorporan al Grupo unos sesenta alumnos y alumnas en alternancia, y esta cifra no hace sino aumentar.
”«Queremos ser un recurso para las prácticas o la formación en alternancia del alumnado. Para Edilians Group, la formación en alternancia es sinónimo de un fuerte compromiso. Es la forma de que los jóvenes se familiaricen con nuestros oficios y nuestro saber hacer, además de un excelente catalizador de nuestra marca de empleador».
Grégory CoronaResponsable de Selección y Atractivo
