Conozca a nuestros colaboradores

Diane se incorporó a la fábrica de Quincieux en julio de 2021.
Nos enorgullece ser testigos del trabajo de mujeres como Diane en puestos de gran responsabilidad.
Diane es hoy parte esencial del éxito del Grupo.

«¿Qué es lo que más me gusta? ¡Que mis días nunca son iguales! Me encanta afrontar desafíos y asegurarme de que mis colaboradores vivan la mejor experiencia posible».

Stanislas Maillard se incorporó al Grupo en 2020 para realizar un periodo de prácticas.
Tras una primera experiencia muy satisfactoria, continuó sus estudios y se unió al equipo de Edilians con un régimen de alternancia.
En 2023, finalizaba su contrato y, como era lógico, le ofrecimos un contrato indefinido.
Y fue una grata sorpresa enterarnos de que Stanislas es el nieto de André Roger, que fue director de Operaciones de la planta de Saint-Geours-d’Auribat en 1983.
¡Es una maravillosa historia familiar que refleja los valores del Grupo!

«Mi abuelo nos hablaba mucho del negocio de la fábrica de tejas. Me transmitió sus conocimientos, su pasión, sus valores sobre el trabajo y la familia, que veo reflejados en EDILIANS. Estoy emocionado y orgulloso de seguir sus pasos trabajando en la planta de Saint-Geours-d’Auribat».

Elodie Boiteux trabaja en el laboratorio central de Limoges desde noviembre de 2019.
Con la colaboración de su equipo, analiza las materias primas que se utilizan para fabricar tejas.
Los ensayos realizados en el laboratorio central permiten predecir el comportamiento de estos materiales y garantizar que no alterarán las mezclas de fabricación.
También recurren a ella los centros de producción que se encuentran con problemas de fabricación.

«Hacer que nuestros análisis sean comprensibles para el personal operativo es esencial. Por eso, todos los años doy un curso de formación en arcilla y cerámica para todos los empleados recién incorporados».

Edilians confía en sus empleados: el respeto, la escucha y la responsabilidad son fuertes señas de identidad de la empresa.
Elegí trabajar en Edilians por su dinamismo, su agilidad, su proyecto empresarial y la confianza y el reconocimiento que recibe cada empleado.

Catherine Hug se incorporó al Grupo en marzo de 2020 tras completar un diploma universitario de tecnología en ingeniería eléctrica, informática e industrial.
En el día a día, vela por el buen funcionamiento de las dos líneas de producción, desde la llegada de la tierra hasta el proceso de paletizado.
Y se ocupa del mantenimiento y la reparación de los equipos a lo largo de las distintas etapas.
En Edilians Group, logró desarrollar sus competencias, en particular, a través de diversas formaciones.

«¿Qué es lo que más me gusta? Resolver un problema y encontrar la solución adecuada. Me da mucha satisfacción ser útil».

Desde enero de 2019, Fabien Record se ocupa de que nuestros centros industriales de la zona Centro-Sur dispongan de materias primas, arena y arcilla, a largo plazo.
También es responsable de la prospección de carreras y de la apertura de expedientes legales.
Se trata de un puesto esencial si tenemos en cuenta que se necesitan al menos cinco años para obtener una licencia de explotación de una cantera.

«El trabajo que hago en nuestra empresa desde 2012 va más allá del aspecto técnico. No gestiono mis proyectos de principio a fin yo solo. La decisión final siempre recae en la fábrica que se abastecerá de la cantera. Lo mismo ocurre con los métodos empleados, pues procuro que los responsables de las canteras se familiaricen con nuevas prácticas».

Rémi Delavaud comenzó su aventura en Edilians con un periodo de prácticas, antes de pasar a un contrato de aprendizaje.
En septiembre de 2020, se incorporó oficialmente al Grupo con un contrato indefinido como personal de mantenimiento electromecánico.
Su carrera ha estado marcada por varias experiencias en nuestra empresa, con las que ha reforzado su pericia y su apego a su apasionante profesión, que ejerce desde hace más de un año en la planta de Phalempin.

«Es el espíritu de equipo lo que nos permite llevar a cabo una operación de mantenimiento con éxito y buen humor. Para mí, somos como una familia, y esa es la mejor manera de conseguir algo único».

Estar a cargo de la gestión de los recursos humanos de un grupo cuyos empleados son amables, entusiastas y comprometidos, y siempre buscan progresar es sumamente agradable y emocionante.
Edilians Group tiene una visión clara de sus compromisos y quiere dotarse de los medios para triunfar.
La RSC forma parte del ADN del Grupo y está presente desde la firma de nuestra marca hasta nuestras acciones en el terreno.
Trabajar en la transición energética nos llena de orgullo de pertenencia y da sentido a la labor de cada empleado, cada socio y cada futuro colaborador.

Edilians es una empresa con un verdadero sentido de los valores humanos.
Lo percibí ya en la entrevista de selección de personal.
El ambiente aquí es de amabilidad y auténtica conexión humana.
Las profesiones de la comunicación y la RSC son nuevas, y Edilians Group me desafía a trabajar en proyectos que tienen previsto crecer.

Mi trabajo consiste en apoyar las orientaciones estratégicas de la empresa, uno de cuyos ejes principales es el desarrollo continuo de ofertas globales para las viviendas ecológicas.
Estoy muy orgulloso de formar parte de un grupo reconocido por su compromiso y su capacidad para innovar y apoyar a los clientes en sus proyectos.
De acuerdo con nuestra estrategia de crecimiento, seguiremos ampliando nuestra cartera de soluciones globales, en particular, para la vivienda ecológica, que es clave para la transición energética.