Factor humano
Convencido de que las condiciones de trabajo y la calidad de vida en la empresa están en el centro de su integridad y responsabilidad, Edilians Group lleva el bienestar de su plantilla por bandera.
A través de un programa estructurado de formación y de iniciativas de mejora continua, el Grupo vela por la aplicación de las mejores prácticas para garantizar a todo el mundo un entorno de trabajo estimulante, saludable y tranquilo.
Asegurar unas condiciones de trabajo adecuadas y el bienestar de nuestros empleados
Desde 2021, Edilians Group aplica un programa de formación específico sobre salud y bienestar que se adapta a todos los tipos de oficios alrededor de diversas temáticas: posturas de trabajo, organización y eficiencia, alimentación, sueño y ritmos de trabajo o actividad física.
De forma paralela, a finales de 2022 y con ayuda de una agencia especializada, Edilians Group realizó su primera Encuesta sobre calidad de vida y condiciones de trabajo entre el conjunto de los empleados franceses. Con un índice de participación del 72 %, esta encuesta permitió diseñar los ejes prioritarios de un plan de medidas nacional y local, desplegado desde 2023 en Francia mediante un comité de coordinación de CVCT específico en cada filial.
”«Preocupados por el bienestar de nuestra plantilla, estamos trabajando en los aspectos mejorables que plantea la encuesta, sobre todo en lo que respecta al entorno laboral y al estrés. Sobre este último punto, actualmente estamos desplegando una iniciativa nacional en todas nuestras entidades. En cuanto a las condiciones de trabajo, estamos trabajando en planes de medidas locales para responder a las necesidades específicas de cada lugar».
Sébastien BlanchonDirector de Recursos Humanos
Liberar la energía personal y colectiva
Gestión del estrés y de las emociones, vida sana, alimentación y sueño, pero también comunicación, cultura de la retroalimentación, liderazgo… Entre septiembre de 2023 y marzo de 2024, con el apoyo de la empresa de coaching Mentally Fit, cargos directivos y no directivos de las 14 filiales francesas de Edilians Group se pudieron beneficiar de ideas y medios de acción concretos para mejorar sus capacidades de gestión de equipos, a través de un enfoque holístico del bienestar y el rendimiento inspirado en el deporte.
