Aspeto humano
Convicto de que as condições de trabalho e a qualidade de vida na empresa estão no centro da sua integridade e responsabilidade, o Grupo Edilians fez do bem-estar dos seus colaboradores uma prioridade.
Através de um programa estruturado, assente na formação e em ações de melhoria contínua, o Grupo assegura a aplicação das melhores práticas a fim de garantir a todos um ambiente de trabalho gratificante, saudável e tranquilo.
Garantir boas condições de trabalho e o bem-estar dos nossos colaboradores
A partir de 2021, o Grupo Edilians implementou um programa de formação específica de “saúde e bem-estar” adaptado a cada tipo de profissão, em torno de várias temáticas: posturas de trabalho, organização e eficiência, alimentação, sono e ritmo de trabalho, atividade física.
Grupo Edilians realizava um primeiro Inquérito de Qualidade de Vida e Condições de Trabalho junto da totalidade dos colaboradores franceses. Com uma taxa de participação de 72%, este inquérito permitiu definir as prioridades de um plano de ação nacional e local, implementado a partir de 2023 em França, através de uma comissão de controlo de QVCT específica para cada unidade de produção.
”“Preocupados com o bem-estar dos nossos colaboradores, estamos a trabalhar nos pontos de melhoria levantados pelo inquérito, nomeadamente no que diz respeito ao ambiente de trabalho e ao stress. Em relação a este último ponto, estamos atualmente a desenvolver uma iniciativa nacional em todas as nossas entidades. Quanto às condições de trabalho, estamos a trabalhar em planos de ação locais para responder às necessidades específicas de cada unidade.”
Sébastien BlanchonDiretor de Recursos Humanos
Libertar as energias individuais e coletivas
Gestão do stress e das emoções, vida saudável, alimentação e sono, bem como comunicação, cultura de feedback, liderança… Entre setembro de 2023 e março de 2024, com o apoio da empresa de coaching Mentally Fit, os quadros superiores e não executivos das 14 unidades francesas do Grupo Edilians puderam beneficiar de ideias e meios de ação concretos para melhorar as suas competências em matéria de gestão de equipas, através de uma abordagem holística do bem-estar e do desempenho inspirada no desporto.
