Aspeto humano
A excelência não se inventa, adquire-se. E porque o nosso saber-fazer e a sua sustentabilidade se baseiam na competência dos homens e mulheres que trabalham connosco todos os dias, o Grupo Edilians está empenhado em oferecer percursos profissionais atrativos e gratificantes, e em apoiar cada um deles na obtenção de um elevado nível de competências.
Desenvolver as competências e os conhecimentos
O Grupo Edilians oferece programas de integração e desenvolvimento de competências adaptados a cada um dos seus colaboradores.
É proposto um programa de integração que inclui formação teórica e prática nas nossas ferramentas e produtos (seis meses para os gestores, um a três meses para os não gestores) a todos os recém-chegados.
Além disso, as ações regulares de formação e de reciclagem permitem aos colaboradores adquirir as competências necessárias ao exercício da sua profissão. Desde 2021, o Grupo Edilians desenvolveu a sua própria plataforma de formação e-learning, com 72 módulos que cobrem temáticas profissionais, além de produtos e gestão.
Incentivar a mobilidade no seio da empresa
Como fator essencial de realização pessoal, empenho e atratividade, o Grupo Edilians procura identificar o potencial de desenvolvimento dentro da própria empresa. Com a implementação de planos de sucessão e de entrevistas individuais anuais em todas as nossas unidades e regiões comerciais, o Grupo Edilians pretende assim incentivar o desenvolvimento das competências e a transferência de conhecimentos-chave.
dos postos de trabalho são preenchidos por promoções internas em 2024
Fazer crescer os talentos de amanhã
Ao promovermos a alternância e os estágios no seio da empresa, damos uma atenção particular ao desenvolvimento das competências e à empregabilidade dos jovens talentos em missões enriquecedoras e responsabilizadoras.
Para o efeito, o Grupo Edilians estabelece parcerias entre as escolas e a empresa para formações técnicas direcionadas no seio dos territórios. Todos os anos, cerca de sessenta estudantes em regime de alternância juntam-se ao Grupo, e o número está sempre a aumentar.
”“Queremos ser o primeiro ponto de contacto para os estudantes que procuram estágios ou formações em regime de alternância. Para o Grupo Edilians, a formação em alternância representa um compromisso forte. É uma forma de sensibilizar os jovens para as nossas profissões e conhecimentos especializados, e uma excelente forma de reforçar a nossa marca de empregador.”
Grégory CoronaResponsável de Recrutamento e Atratividade
