Aspeto humano
A natureza das nossas atividades industriais expõe os nossos colaboradores e parceiros a riscos de acidentes e doenças profissionais.
Para garantirmos a segurança, a saúde e o bem-estar de todos diariamente, implementamos um roteiro ambicioso, com um objetivo claro: prevenir os acidentes e as doenças, a começar pelos mais graves e suscetíveis de causar sequelas irreversíveis.
6 compromissos prioritários
O Grupo Edilians dispõe, desde há vários anos, de um plano estratégico de Segurança e Saúde baseado em orientações partilhadas (Política e Carta da Qualidade, Saúde e Ambiente) e numa série de ações, investimentos e programas de formação em torno de seis grandes compromissos:
- Intervenções nas máquinas
- Trabalho em altura
- Riscos rodoviários e interações veículos-peões
- Ruído
- Riscos químicos e poeiras
- Ergonomia
Reforçar a nossa cultura de saúde e segurança
Convictos de que a saúde e a segurança são uma preocupação permanente e a todos os níveis, o nosso plano de saúde e segurança divide-se em três partes:
- A liderança, com um compromisso visível e personificado da direção em relação aos rituais de saúde e segurança: debates sobre saúde e segurança no terreno, um dia anual da saúde e segurança, moderação de reuniões de segurança, celebração dos êxitos, medidas disciplinares, comissões de controlo mensais, etc.
- O controlo dos riscos, com avaliações no terreno para a atualização regular das medidas de prevenção dos nossos 17 protocolos internos e da sua boa compreensão.
- A organização e os sistemas, com a implementação de ferramentas específicas para o pessoal operacional: plano e programas de formação, aplicação interna específica (EDISAFE), etc.
Responder ao desafio de integração das nossas filiais
Com o novo âmbito do Grupo, que integra as nossas atividades em França, bem como as das nossas filiais em Portugal (Umbelino Monteiro) e Espanha (Tejas Borja e La Escandella), reforçámos o nosso plano de integração de todas as nossas unidades, com o objetivo de conseguir uma transformação cultural mais empenhada a todos os níveis de responsabilidade do Grupo.
”“As filiais possuem uma cultura de Saúde e Segurança própria com um know-how e regras específicos; nós esforçamo-nos por fazê-las beneficiar das nossas boas práticas e asseguramos que a nossa política de Saúde e Segurança seja implementada de forma concertada e participativa. Gerir a saúde e a segurança de todos os nossos colaboradores e partes interessadas é essencial: uma condição prévia ao sucesso de todos os nossos projetos.”
Olivier LeducDiretor de Prevenção, Saúde e Segurança do Grupo
”“O bem-estar dos nossos colaboradores é uma questão de integridade, mas também de coerência com os nossos compromissos. A integração de novas filiais no nosso Grupo obriga-nos a sermos melhores e mais precisos na forma como apoiamos e gerimos os nossos progressos em termos de saúde e segurança. É uma forma de nos desafiarmos continuamente e de cultivarmos as melhores práticas.”
Alexis LangloisVice-Presidente Iberia, Fusões e Aquisições, Transformação digital
