Parce qu’il est fondamental de conduire nos activités de manière éthique et responsable. Nous travaillons quotidiennement à identifier les risques inhérents à nos activités, selon les lois et réglementations en vigueur. Notre but ? Renforcer notre politique globale de conformité, vis-à-vis de nos collaborateurs que de nos partenaires d’affaires.
Notre code éthique
Publié en 2020 et diffusé en quatre langues, notre code éthique pose les valeurs à connaître, à respecter et à appliquer par chacun dans l’exercice quotidien de son travail. Parmi les grands principes énoncés :
Voir la charte- confiance réciproque et courtoisie entre collègues,
- respect des lois et de la réglementation, mais aussi des personnes, concurrents et fournisseurs,
- honnêteté, équité, loyauté et intégrité.
Ce code éthique prône à la fois :
- des principes d’éthique au travail en matière de diversité, de santé et de sécurité ;
- le développement durable, la protection de l’environnement et la responsabilité sociétale ;
- l’irréprochabilité en matière d’éthique des affaires concernant le blanchiment, la concurrence, la corruption, le conflit d’intérêts ou encore la protection des données.
En 2023, 100 % des employés ont été formés et sont signataires du code éthique.
Depuis 2022, une plateforme d’alerte permet à tout collaborateur du groupe de signaler l’existence de conduites ou de situations contraires au code éthique et d’intégrité des affaires, et plus généralement, à la réglementation.
