Skip to main content

Notre stratégie RSE : façonnons un avenir durable !

Depuis plus de 2 siècles, nous produisons et fabriquons des solutions innovantes destinées à la protection durable de l’habitat. Notre ambition est portée par notre signature “Façonnons un avenir durable”, moteur de notre action et marque de notre ADN.

"Sustainable roofing", notre engagement RSE

Pour Edilians Group, la Responsabilité Sociale des Entreprises est un engagement à long terme, intégré de manière transversale dans notre modèle et notre stratégie. Il en va de notre pérennité et de notre succès, dès aujourd’hui et pour les années à venir.

Conscients de l’impact environnemental de notre industrie, nous offrons des solutions qui combinent performance et développement durable, afin de répondre aux attentes de nos clients et de favoriser la transition vers une économie durable et décarbonée.

Notre politique de Responsabilité Sociale des Entreprises s’articule autour de quatre piliers structurants, avec des objectifs de progrès clairs pour 2025 et 2030.

Nos 4 piliers RSE

l’environnement

l’humain

l’ancrage local

la gouvernance

Edilians Group, bâtisseur de durabilité

Façonner un avenir durable c’est travailler chaque jour à construire des solutions plus respectueuses de l’environnement.

Pour cela, nous travaillons à réduire significativement notre empreinte carbone par l’amélioration continue, l’innovation et la rupture technologique.

Notre objectif ?

Réduire de 30% les émissions directes de carbone par tonne de tuiles produites. Un challenge qui anime chacune de nos missions au quotidien.

Nous maîtrisons notre impact environnemental, en optimisant notre procédé tout au long de notre chaîne de valeur pour ne prélever que le juste nécessaire, limiter notre consommation d’eau potable. Nous réduisons nos déchets de fabrication en les recyclant ou en les réintégrant dans le processus de fabrication.

Chez Tejas Borja, 100% des déchets de fabrication sont recyclés et réintégrés dans le processus.

Nous travaillons à préserver la faune et la flore de nos sites. Et parce que nous croyons dur comme fer qu’une autre manière d’habiter la terre est possible, nous développons des solutions d’avenir durables, innovantes et respectueuses, destinées à bâtir l’habitat de demain.

Edilians Group, créateurs de savoir-faire

Façonner un avenir durable c’est proposer une aventure humaine enrichissante et conviviale aux femmes et hommes à nos côtés au quotidien.

En renforçant notre culture et nos engagements en matière de santé et de sécurité, nous assurons à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail sûr, sain et générateur de bien-être.

16 895, nombre d’heures cumulées en formation santé-sécurité.

Nos équipes du capital humain s’engagent pour le développement des compétences et accompagnent également chacun vers un haut niveau de savoir-faires. Favoriser l’épanouissement et une meilleure appréhension des évolutions majeures de la filière est une priorité dans notre organisation.

95% de nos collaborateurs ont été formés sur ces 2 dernières années.

Nous tenons à toujours respecter et renforcer notre politique de diversité tout en veillant particulièrement à l’égalité femme/homme à tous les niveaux.
Index de l’Égalité Femme-Homme 86/100 sur le périmètre Edilians SAS (soit 11 points de plus que le minimum légal).

Objectif 2025 : 90/ 100 sur le périmètre Edilians SAS.

Edilians Group, artisans des territoires

Façonner un avenir durable c’est capitaliser sur notre ancrage territorial unique et notre parfaite connaissance des singularités de nos régions.

Être un industriel de référence pour le développement vertueux des territoires est ancré dans notre ADN et notre histoire. Nous œuvrons au quotidien pour maintenir les liens vertueux entre les individus et leur territoire.

Dans un souci à la fois humain et environnemental, nous mettons un point d’honneur à recruter nos collaborateurs au plus proche de nos sites.

75 % minimum de nos salariés recrutés en CDI habitent à moins de 40 km de nos usines en France en 2022.

Attentifs à nos partenaires et à la pérennité de leur métier, nous accompagnons et conseillons nos clients jusque sur les chantiers en contribuant à leur formation grâce à l’Académie Edilians.

Plus de 200 couvreurs sont formés chaque année.

De par notre savoir-faire ancestral, nous avons à cœur de nous inscrire dans les projets de valorisation du patrimoine de nos territoires d’ancrage. Les projets architecturaux que nous soutenons, en neuf comme en rénovation, respectent les spécificités techniques et esthétiques de chaque région.

3 projets à valeur architecturale et patrimoniale soutenus tous les ans en France.

Edilians Group, fabricants responsables

Façonner un avenir durable c’est rester une entreprise engagée.

Nous sommes fiers d’être un groupe qui conduit ses activités de manière
exemplaire en structurant une gouvernance et une politique RSE renforcée par des certifications externes. C’est un véritable gage de transparence et d’amélioration continue.

Moody’s ESG, A2 Robuste & Ecovadis Médaille d’argent.

médaille silver écovadis edilians group

Cette année 2023 est particulièrement marquée par la formation du nouveau comité ESG. Cet organe vise à renforcer l’intégration de la RSE au niveau du Conseil d’Administration et garantir le niveau d’expertise des décisions les plus stratégiques en matière de RSE. Une merveilleuse opportunité pour progresser plus vite.

Façonnons un avenir durable c’est finalement notre engagement en tant qu’entreprise, celui qui traduit notre raison d’être depuis deux siècles. 

Notre contribution aux objectifs de développement durable

Pierre angulaire de l’Agenda 2030, les 17 objectifs de développement durable (ODD) adoptés par les Nations Unies en 2015 impliquent la mobilisation de l’ensemble des acteurs institutionnels, économiques et civils. C’est pourquoi nous avons identifié 13 ODD à la fois ambitieux et transversaux, engageant notre responsabilité dans la conduite de nos activités et de nos opérations.

Voir les objectifs

Pour aller plus loin, Edilians Group est depuis 2023 signataire du Pacte Mondial des Nations Unies pour soutenir et mettre en œuvre dans sa sphère d’influence, les dix principes fondamentaux relatifs aux Droits Humains, au droit du travail, aux normes environnementales et à la lutte contre la corruption.