Partez à la rencontre de nos collaborateurs

C’est en juillet 2021 que Diane rejoint le site de Quincieux. Nous sommes fières d’être les témoins du travail de femmes comme Diane, sur des postes à hautes responsabilités. Diane est aujourd’hui, un élément indispensable de la réussite du groupe.

“Ce que j’aime le plus ? Mes journées ne se ressemblent jamais ! J'aime relever des défis et faire en sorte que mes collaborateurs vivent la meilleure expérience possible !”

Stanislas Maillard a rejoint le groupe pour un stage en 2020. Après une première expérience très concluante, il poursuit son parcours et rejoint l’équipe EDILIANS en tant qu’alternant. En 2023, son contrat touche à sa fin et c’est tout naturellement que nous lui proposons un CDI. Et quelle surprise pour nous d’apprendre que Stanislas n’est autre que le petit-fils de André ROGER, Directeur d’Exploitation du site de Saint-Geours-d'Auribat en 1983. Une jolie histoire de famille, chère aux valeurs du groupe !

“Papi nous parlait souvent de la tuilerie. Il m’a transmis son savoir, sa passion, ses valeurs du travail et de la famille, que je retrouve chez EDILIANS. Je suis ému et fier de suivre ses traces en travaillant sur le site de Saint-Geours-D’Auribat.”

Elodie Boiteux travaille au sein du laboratoire Central de Limoges depuis novembre 2019. Elle et son équipe analysent les matières premières qui entrent dans la fabrication des tuiles. Les essais réalisés au laboratoire central permettent de prédire le comportement de ces matières, et de s’assurer qu’elles ne vont pas altérer les mélanges de fabrication. Elle est également solicitée par les sites de production font face à des problématiques de fabrication.

“Rendre nos analyses compréhensibles par les opérationnels est essentiel. Voilà pourquoi je dispense tous les ans une formation sur l’argile et la céramique à tous les nouveaux entrants.”

Edilians fait confiance à ses collaborateurs : respect, écoute, prise de responsabilité sont des marqueurs forts de l’entreprise. J’ai choisi de rejoindre Edilians pour son dynamisme, son agilité, son projet d’entreprise et la confiance et la reconnaissance apportées à chaque collaborateur.

Catherine Hug rejoint le groupe en mars 2020 après un DUT génie électrique informatique et industriel. Au quotidien, elle veille au bon fonctionnement des deux lignes de production, de l’arrivée de la terre à la mise en palette. Elle entretient et dépanne les équipements tout au lon des différentes étapes. Au sein de EDILIANS GROUP, elle a pu développer ses compétences notamment au travers de formation diverses.

“Ce qui me plaît le plus ? Résoudre un problème et trouver la bonne solution. C’est très satisfaisant d’être utile.”

Depuis janvier 2019, Fabien Record s’assure que nos sites industriels de la zone Sud- Centre disposent de ressources en sable et argile sur le long terme. Il est également chargé de la prospection de carrières et de l’ouverture de dossiers juridiques. Un post indispensable quand on sait que l’obtention de l’autorisation d’exploitation demande au moins 5 ans !

“Ce métier que j’exerce depuis 2012 dans notre entreprise va au-delà du technique. Je ne mène pas mes projets seul de A à Z. La décision finale revient toujours au site qui va s’approvisionner dans la carrière. Cela reste vrai sur la partie méthode, où je sensibilise les responsables de carrière à de nouvelles approches.”

Rémi DELAVAUD a commencé son aventure Edilians en stage, pour poursuivre sur un contrat d'apprentissage. C’est en septembre 2020 qu’il rejoint officiellement le groupe en CDI en qualité d'agent de maintenance électromécanique. Un parcours marqué par plusieurs expériences au sein de notre entreprise qui vient renforcer son savoir-faire et son attachement à ce métier de passion qu'il exerce depuis plus d'un an sur le site de Phalempin.

“C’est la cohésion d’équipe qui nous permet de mener avec succès une intervention de maintenance, dans la bonne humeur. Pour moi, nous sommes comme une famille, c’est ce qu’il y a de mieux pour arriver à quelque chose d’unique.”

Avoir la charge de la gestion des ressources humaines d’un groupe où les salariés sont bienveillants, passionnés, engagés et cherchent toujours à progresser est extrêmement plaisant et enthousiasmant. Edilians Group a une vision claire sur ses engagements et veut se donner les moyens de réussir. La RSE fait partie de son ADN, elle est visible de notre signature de marque à nos actions sur le terrain. Travailler sur le sujet de la transition énergétique permet cette fierté d’appartenance, donne du sens au travail de chaque collaborateur, chaque partenaire, chaque futur collaborateur.

Edilians est une entreprise qui a un vrai sens des valeurs humaines. Je l’ai ressenti dès l’entretien de recrutement. Il y a une bienveillance et une véritable humanité qui s’en dégagent. Les métiers axés autour de la communication et de la RSE sont nouveaux, et Edilians Group me challenge sur des projets qui ne demandent qu’à grandir.

Ma mission est de soutenir les orientations stratégiques dont l’un des axes majeurs repose sur la poursuite du développement d’offres globales au service de l’éco-habitat. Je suis très fier de faire partie d’un groupe reconnu pour son engagement et sa capacité à innover et accompagner les clients dans leurs projets. En ligne avec notre stratégie de croissance, nous allons continuer à enrichir notre portefeuille de solutions globales, particulièrement pour l’éco-habitat qui est au cœur de la transition énergétique.