Venite a conoscere i nostri collaboratori

Diane inizia a lavorare nella sede di Quincieux a luglio 2021. Siamo orgogliose di poter ammirare il lavoro di donne come Diane, che ricoprono ruoli di grande responsabilità. Diane è oggi una figura indispensabile per il successo del Gruppo.

«Cosa mi piace di più? Le mie giornate non sono mai uguali! Mi piace affrontare nuove sfide e fare in modo che i miei collaboratori vivano la migliore esperienza possibile!»

Stanislas Maillard è entrato nel Gruppo per uno stage nel 2020. Dopo una prima esperienza molto positiva, ha proseguito il suo percorso ed è entrato a far parte del team EDILIANS con un progetto di alternanza scuola-lavoro. Nel 2023 il suo contratto in essere scade ed è quindi naturale, per noi, proporgliene uno a tempo indeterminato. Solo più tardi abbiamo scoperto con grande sorpresa che Stanislas non è altro che il nipote di André Roger, direttore operativo dello stabilimento di Saint-Geours-d'Auribat nel 1983! Una bella storia di famiglia, che rispecchia i valori del Gruppo!

«Il nonno ci parlava spesso della fabbrica di tegole. Mi ha trasmesso le sue conoscenze, la sua passione, i suoi valori legati al lavoro e alla famiglia, che ritrovo in EDILIANS. Sono commosso e orgoglioso di seguire le sue orme lavorando nel cantiere di Saint-Geours-D’Auribat.»

Élodie Boiteux lavora presso il Laboratorio centrale di Limoges da novembre 2019. Lei e il suo team analizzano le materie prime utilizzate nella produzione delle tegole. Le prove condotte nel laboratorio centrale consentono di prevedere il comportamento di questi materiali e di garantire che non alterino le miscele di produzione. Viene inoltre interpellata dai siti produttivi che devono affrontare problemi di produzione.

«È fondamentale che le nostre analisi siano comprensibili per il personale operativo. Ecco perché ogni anno tengo un corso di formazione sull’argilla e la ceramica per tutti i nuovi assunti.»

Edilians ripone fiducia nei propri collaboratori: rispetto, disponibilità e senso di responsabilità sono valori fondamentali dell'azienda. Ho deciso di entrare a far parte di Edilians per il suo dinamismo, l'agilità, la visione aziendale e la fiducia e il riconoscimento che riserva a ogni collaboratore.

Catherine Hug è entrata a far parte del Gruppo a marzo 2020 dopo aver conseguito un DUT (Diploma universitario in tecnologia) in ingegneria elettrica, informatica e industriale. Nel suo lavoro quotidiano, ha la responsabilità del corretto funzionamento delle due linee di produzione, dall'arrivo della terra fino all'imballaggio su pallet. Si occupa della manutenzione e della riparazione delle attrezzature durante tutte le diverse fasi. All'interno di EDILIANS GROUP ha potuto sviluppare le proprie competenze, in particolare grazie a diversi corsi di formazione.

«Cosa mi piace di più? Risolvere un problema e trovare la soluzione giusta. È molto gratificante sentirsi utili.»

Da gennaio 2019 Fabien Record garantisce che i nostri siti industriali della zona centro- meridionale dispongano di risorse di sabbia e argilla a lungo termine. Si occupa inoltre della ricerca di nuovi clienti e dell'avvio di procedimenti legali. Una mansione indispensabile, se si pensa che per ottenere la licenza per l'esercizio dell'attività estrattiva in una cava occorrono almeno 5 anni!

«Il lavoro che svolgo dal 2012 nella nostra azienda va oltre l’aspetto tecnico. Non gestisco i miei progetti da solo dall’inizio alla fine. La decisione finale spetta sempre al sito che si rifornirà dalla cava. Questo vale anche per la parte metodologica, con la quale sensibilizzo i responsabili delle cave a nuovi approcci.»

Rémi Delavaud ha iniziato la sua avventura in Edilians con uno stage, per poi proseguire con un contratto di apprendistato. A settembre 2020 è entrato ufficialmente a far parte del Gruppo con un contratto a tempo indeterminato in qualità di addetto alla manutenzione elettromeccanica. Un percorso caratterizzato da diverse esperienze all'interno della nostra azienda, che hanno consolidato il suo know-how e il suo attaccamento a una professione che lo appassiona e che svolge da oltre un anno presso la sede di Phalempin.

«È lo spirito di squadra che ci permette di portare a termine con successo un intervento di manutenzione, in un clima sereno. Per me siamo come una famiglia: è la cosa migliore per realizzare qualcosa di unico.»

Essere responsabile della gestione delle risorse umane in un Gruppo in cui i dipendenti sono cordiali, appassionati, motivati e sempre desiderosi di migliorare è estremamente gratificante ed entusiasmante. Edilians Group ha una visione chiara dei propri impegni e intende dotarsi dei mezzi necessari per raggiungere il successo. La RSI fa parte del nostro DNA ed è evidente sia nel nostro marchio che nelle nostre azioni sul campo. Lavorare sul tema della transizione energetica ci fa sentire orgogliosi di appartenere a questa società e dà un senso al lavoro di ogni collaboratore, di ogni partner e di ogni futuro collaboratore.

Edilians è un'azienda che attribuisce grande importanza ai valori umani. L'ho percepito fin dal colloquio di lavoro. Traspariva già grande gentilezza e vera umanità. I mestieri legati alla comunicazione e alla RSI sono una novità e Edilians Group mi offre l'opportunità di mettermi alla prova in progetti destinati a crescere.

Il mio compito è definire gli orientamenti strategici: uno dei suoi assi principali è costituito dal proseguimento dello sviluppo di offerte globali a sostegno dell'eco-edilizia. Sono molto orgoglioso di far parte di un Gruppo rinomato per il suo impegno e la sua capacità di innovare e affiancare i clienti nei loro progetti. In linea con la nostra strategia di crescita, continueremo ad ampliare il nostro portafoglio di soluzioni globali, in particolare nel settore dell'edilizia sostenibile, che è al centro della transizione energetica.