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Métiers et parcours

Nos collaborateurs sont nos meilleurs ambassadeurs ! Découvrez leur métier et leur passion au travers de leur témoignage.

Une mobilité interne et externe

Au sein d’Edilians Group, nous croyons en la valeur de chaque individu et en son potentiel d’évolution professionnelle au sein de nos entreprises. Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités de mobilité interne et de développement de carrière. Et ce, quel que soit leur poste !

Nous encourageons nos collaborateurs à élargir leurs compétences et à explorer de nouveaux horizons. Grâce à notre présence internationale, des opportunités de carrière s’ouvrent dans nos différentes filiales et sites de production afin de :

  • développer ses compétences techniques,
  • gagner en responsabilité managériale,
  • se spécialiser dans un domaine spécifique,
  • élargir son champ de connaissances.

”J’ai intégré Edilians en contrat d’alternance de 2 ans, au siège, au sein de l’équipe des ressources humaines. Après un an et demi d’apprentissage, j’ai rejoint le site de Sainte-Foy-l’Argentière et ai été embauchée en CDI dans la continuité de mon contrat, en tant que correspondante RH.

Maureen JUENCorrespondante RH Edilians Sainte-Foy-l’Argentière

Des métiers pour tous les profils

Nous accordons une grande importance aux métiers de terrain et en usine. Nos équipes de production jouent un rôle essentiel dans la fabrication de nos produits. Travailler sur des projets concrets, de la terre à la toiture, procure une immense satisfaction à nos collaborateurs sur le terrain.

Si les métiers manuels occupent une place centrale dans notre activité, Edilians Group offre une grande diversité de métiers et de parcours, adaptés à tous les profils :

  • La production
  • La santé, la sécurité, la qualité, l’environnement…
  • L’expertise technique et l’innovation
  • Les fonctions supports (Le marketing, la communication, l’informatique, la finance…)
  • La gestion de projets
  • ….

”Nos salariés sont des femmes et des hommes passionnés par leur métier et nos produits. Ils ont un fort attachement à l’entreprise et ses valeurs.
A minima 75% de nos salariés recrutés en CDI habitent à moins de 40 km de nos usines en 2022. Si l’on reprend notre historique, ils sont issus d'entreprises familiales qui ont été rachetées par le groupe. La majorité de nos salariés est masculine, mais nous travaillons à la féminisation des équipes.

Sébastien BLANCHONDRH Edilians Group

Des parcours cadrés

Notre volonté est d’avoir une démarche plus construite qu’elle ne l’était avant, et qui s’inscrit dans la croissance du Groupe. Cette démarche inclut un parcours d’intégration à l’arrivée du collaborateur, mais aussi le développement de ses compétences tout au long de sa carrière, via des programmes de formation.

”Le Groupe est dans une phase de transition très intéressante. Avec ces rachats sur la péninsule ibérique, avec ces nouveaux marchés comme le solaire… on passe du métier de la tuile à quelque chose de beaucoup plus grand qui reste à inventer. Et c’est très motivant. Cela engendre des créations de postes, des synergies entre des métiers, où chacun peut venir apporter sa pierre à l’édifice.

Virginie GENDREDirectrice Ressources Humaines France

Ensemble, nous bâtirons un avenir durable !

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