All’interno di Edilians Group, crediamo nel valore di ogni persona e nel suo potenziale di crescita professionale all’interno delle nostre aziende. Per questo offriamo ai nostri collaboratori opportunità di mobilità interna e di sviluppo professionale. E, questo, indipendentemente dal ruolo ricoperto!
Professioni e percorsi professionali
I nostri collaboratori sono i nostri migliori brand ambassador! Scoprite come hanno voluto raccontarci il loro lavoro e la loro passione.
Mobilità interna ed esterna
Incoraggiamo i nostri collaboratori ad ampliare le loro competenze e esplorare nuovi orizzonti. Grazie alla nostra presenza internazionale, siamo in grado di offrire opportunità di carriera nelle nostre diverse filiali e nei vari siti produttivi per:
- sviluppare le proprie competenze tecniche,
- acquisire maggiori responsabilità manageriali,
- specializzarsi in un settore specifico,
- ampliare il proprio campo di conoscenze.
”Sono entrata in Edilians con un contratto di alternanza scuola-lavoro della durata di due anni presso la sede centrale, all'interno del team delle risorse umane. Dopo un anno e mezzo, sono passata al sito di Sainte-Foy-l’Argentière e sono stata assunta con un contratto a tempo indeterminato, in prosecuzione del mio precedente contratto, in qualità di addetta alle risorse umane.
Maureen JUENCorrespondante RH Edilians Sainte-Foy-l’Argentière
Lavori per tutti i profili
Attribuiamo grande importanza alle professioni sul campo e in fabbrica. I nostri team di produzione svolgono un ruolo fondamentale nella realizzazione dei nostri prodotti. Lavorare a progetti concreti, dalle fondamenta al tetto, dà un’immensa soddisfazione ai nostri collaboratori sul campo.
Sebbene i mestieri manuali rivestano un ruolo centrale nella nostra attività, Edilians Group offre un’ampia varietà di professioni e percorsi professionali, adatti a tutti i profili:
- produzione,
- salute, sicurezza, qualità, ambiente,
- competenza tecnica e innovazione,
- funzioni di supporto (marketing, comunicazione, informatica, finanza, ecc.),
- gestione di progetti,
- e tanto altro ancora!.
”I nostri dipendenti sono donne e uomini appassionati del proprio lavoro e dei nostri prodotti. Sono profondamente legati all'azienda e ai suoi valori.
Sébastien BLANCHONDRH Edilians Group
Nel 2022 almeno il 75% dei nostri dipendenti assunti con contratto a tempo indeterminato risiedeva a meno di 40 km dai nostri stabilimenti. Se ripercorriamo la loro storia, vediamo che provengono da aziende a conduzione familiare che sono state acquisite dal gruppo. La maggior parte dei nostri dipendenti è di sesso maschile, ma stiamo lavorando per aumentare la presenza femminile nei nostri team.
Percorsi strutturati
Il nostro obiettivo è adottare un approccio più strutturato rispetto al passato, in linea con la crescita del Gruppo. Questo approccio prevede un percorso di inserimento all’arrivo del collaboratore, ma anche lo sviluppo delle sue competenze nel corso di tutta la carriera, attraverso programmi di formazione.
”Il Gruppo sta attraversando una fase di transizione molto interessante. Con le acquisizioni nella penisola iberica, con i nuovi mercati come quello del solare, ecc., stiamo passando dal settore delle tegole a qualcosa di molto più grande che resta ancora da inventare. Ed è davvero stimolante. Questo porta alla creazione di nuovi posti di lavoro e alla nascita di sinergie tra i vari settori, in cui ognuno può dare il proprio contributo.
Virginie GENDREDirectrice Ressources Humaines France
Insieme costruiremo un futuro sostenibile!
Unitevi a noi ed entrate a far parte del nostro team dinamico, dove impegno e cordialità sono le parole d’ordine.
