Espírito de equipa: a convivialidade e o profissionalismo são a própria essência do espírito de equipa no seio da Edilians. Assenta na solidariedade, no respeito e na bondade de cada um.
A nossa Política de RH – Grupo Edilians
A nossa Política de RH assenta em valores profundos e partilhados por todos que visam promover a realização profissional e o desenvolvimento dos nossos colaboradores. Estamos convencidos de que os nossos talentos são a chave do nosso sucesso e que o seu empenho e a sua satisfação são essenciais para continuarmos a crescer. Com isto em mente, esforçamo-nos por criar um ambiente de trabalho favorável, inclusivo e propício ao desenvolvimento pessoal e profissional de cada um.
Valores fortes!
Os valores do Grupo Edilians guiam as nossas ações e decisões:
Confiança: a autonomia e a criatividade são incentivadas, demonstrando desta forma a importância de cada um. A confiança baseia-se na transparência, na ética e na responsabilidade no cumprimento das regras. A nossa força reside num estilo de gestão de proximidade e de escuta atenta às necessidades dos colaboradores, com serviços abertos a favorecerem a promoção e a evolução interna.
Liderança: afirmamos a nossa posição de líder e somos a referência para os nossos clientes e para a indústria da eco-habitação. O desempenho, a inovação e os serviços são suportados pela ambição dos nossos colaboradores.
Cultura da excelência: defende o empenho de todos para atingirmos objetivos ambiciosos, apoiando-se nas competências de cada um para sermos a referência.
Trabalhar no tema da transição energética permite-nos fomentar um sentimento de pertença nos nossos colaboradores atuais, parceiros e futuros colaboradores. Preocupados com o bem-estar dos nossos colaboradores, esforçamo-nos por manter e melhorar uma boa qualidade de vida e condições de trabalho ótimas para todos os colaboradores.
Recrutamento na Edilians
O nosso processo de recrutamento, que se baseia principalmente na discussão, permite a cada candidato recolher o máximo de informações para se projetar o melhor possível no futuro cargo e compreender as expectativas quer no plano técnico, quer em termos de know-how. A adesão aos nossos valores é um critério fundamental para o sucesso do processo de recrutamento e integração.
Partimos do princípio de que a entrevista de recrutamento é o primeiro ato de gestão. Como tal, o processo baseia-se numa abordagem rigorosa por parte dos recrutadores, pontuada por entrevistas estruturadas com o objetivo de avaliar a adequação entre as competências exigidas e o percurso do colaborador.
Acreditamos na diversidade e na inclusão e estamos empenhados em criar uma equipa diversificada que represente diferentes horizontes, personalidades e experiências.
Uma cultura de integração reforçada
Esforçamo-nos por oferecer a cada recém-chegado acompanhamento e um percurso de integração rico e estruturado, assente, entre outros, na nossa plataforma de formação online, que virá enriquecer este percurso.
Alternância, uma via de acesso rumo à inserção profissional
A alternância faz parte do ADN do Grupo Edilians e é um dos fatores-chave do seu sucesso. Todos os anos, mais de 40 estudantes dos níveis CAP a Bac+5 são recrutados pelo Grupo, o que representa perto de 4% do total de efetivos.
As nossas profissões são ricas e variadas, tanto em França como a nível internacional. Oferecemos aos nossos colaboradores a possibilidade de evoluírem ao longo da sua formação, ao atribuirmos-lhes missões de responsabilização em todas as principais funções da empresa: indústria, comércio, informática, manutenção, marketing, finanças, recursos humanos, etc.
No Grupo Edilians, juntos construiremos um futuro sustentável!
Isto interessa-lhe?
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