Dimensione umana
L’eccellenza non si inventa, si conquista. E poiché il nostro know-how e la sua continuità si basano sulle competenze delle donne e degli uomini che lavorano ogni giorno al nostro fianco, Edilians Group si impegna a offrire percorsi professionali stimolanti e appaganti e ad accompagnare ciascuno verso un elevato livello di competenze.
Sviluppare competenze e conoscenze
Edilians Group offre percorsi di inserimento e sviluppo delle competenze su misura per ciascuno dei propri collaboratori.
A tutti i nuovi assunti viene offerto un percorso di inserimento che comprende periodi di formazione sia teorica che pratica sui nostri strumenti e prodotti (sei mesi per i quadri, da uno a tre mesi per i non quadri).
Inoltre, grazie a iniziative periodiche di formazione e aggiornamento, i collaboratori acquisiscono le competenze necessarie per lo svolgimento delle loro mansioni. Dal 2021 Edilians Group ha sviluppato una propria piattaforma di formazione e-learning, che offre 72 moduli su tematiche relative alle professioni, ai prodotti e alla gestione.
Promuovere la mobilità all'interno dell'azienda
Consapevole che si tratti di un fattore essenziale per la realizzazione personale, l’impegno e l’attrattiva, Edilians Group si impegna a individuare le opportunità di crescita all’interno dell’azienda stessa. Con l’attuazione di piani di successione e di colloqui individuali annuali in tutte le nostre sedi e aree commerciali, Edilians Group intende promuovere lo sviluppo delle competenze e la trasmissione delle conoscenze fondamentali.
dei posti vacanti nel 2024 sono stati coperti tramite promozioni interne
Coltivare i talenti di domani
Promuovendo i percorsi di alternanza scuola-lavoro e i tirocini all’interno dell’azienda, prestiamo particolare attenzione allo sviluppo delle competenze e all’occupabilità dei giovani talenti attraverso incarichi stimolanti e che favoriscono l’assunzione di responsabilità.
In questo contesto Edilians Group instaura partnership tra scuole e imprese per corsi di formazione tecnica mirati nel cuore dei territori. Ogni anno il Gruppo accoglie circa sessanta studenti in alternanza scuola-lavoro, un numero in costante aumento.
”«Vogliamo essere il primo punto di riferimento per gli studenti che desiderano svolgere tirocini o percorsi di alternanza scuola-lavoro. Per Edilians Group, l'alternanza rappresenta un impegno concreto. È un modo per avvicinare i giovani alle nostre professioni e alle nostre competenze, nonché un ottimo strumento per rafforzare il nostro marchio come datore di lavoro.»
Grégory CoronaResponsable Recrutement et Attractivité
