Skip to main content

Politica di formazione – Edilians Group

Noi di Edilians Group siamo convinti che la formazione dei collaboratori sia una questione di responsabilità e un fattore chiave per le prestazioni. La nostra politica di formazione mira a rafforzare le competenze e le conoscenze dei nostri collaboratori per consentire loro di eccellere nelle rispettive professioni.

Formations site de production EDILIANS GROUP
Réalisation de toiture en tuiles HP 10 et tuiles solaire Max EDILIANS GROUP

La politica di formazione di Edilians Group

L’inserimento, la formazione e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori sono le tre priorità su cui si concretizza questa politica.

L’obiettivo principale della nostra politica di formazione è garantire lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori, fornendo loro gli strumenti necessari per svolgere con successo i loro compiti.

Ci impegniamo a offrire opportunità di formazione per sostenere la crescita e lo sviluppo professionale dei nostri collaboratori. Particolare attenzione viene dedicata alla sicurezza e alla prevenzione, che rimangono una delle principali priorità delle nostre attività.

Il nostro obiettivo è:

  • Rafforzare le competenze: dai corsi di formazione tecnica alle competenze trasversali, fino al nostro programma di management, ci impegniamo a fornire la formazione necessaria per sviluppare le competenze dei nostri collaboratori.
  • Favorire l’innovazione: la curiosità e la ricerca dell’eccellenza sono parte integrante delle nostre attività. In questo modo incoraggiamo i nostri collaboratori a rimanere aggiornati sulle ultime innovazioni tecnologiche e le migliori pratiche del mercato.
  • Promuovere la mobilità interna: offriamo corsi di formazione e programmi di sviluppo per preparare i nostri collaboratori ad assumere ruoli di maggiore responsabilità. In questo modo favoriamo la crescita professionale dei nostri talenti. Un passo fondamentale per fidelizzarli e farli crescere.

Attraverso tutte queste iniziative, il programma di formazione risponde alle sfide legate alle prestazioni dei team e sostiene l’ambizione del Gruppo di essere un leader nel proprio settore.

Ci impegniamo a creare un ambiente favorevole all’apprendimento e allo sviluppo delle competenze, affinché i nostri collaboratori possano realizzarsi professionalmente. Questa politica si basa sui principi della formazione continua, dell’eccellenza e delle prestazioni sia collettive che individuali.

L’obiettivo della nostra politica di formazione è di accompagnare l’azienda nella sua crescita e innovazione, offrendo corsi di formazione ai nostri collaboratori e ai nostri clienti nel settore dei sistemi di copertura. È proprio grazie alla nostra competenza che l’offerta formativa si evolve costantemente, riflettendo l’evoluzione dei nostri prodotti. È anche in quest’ottica che Edilians Group ha creato l’Accademia EDILIANS.

Digitalizzazione dell'apprendimento

Il Gruppo è impegnato da diversi anni in una profonda trasformazione digitale e la digitalizzazione della formazione era una priorità assoluta.

Così abbiamo sviluppato una piattaforma di apprendimento online che offre ai nostri collaboratori la possibilità di accedere a contenuti diversificati, aperti a tutti o più mirati, nell’ambito di un piano di sviluppo di competenze specifiche. Questi moduli formativi riguardano aspetti tecnici, manageriali e aziendali.

Formation EDILIANS GROUP
Elodie Albert visite Léguevin

Gestione delle carriere

Oltre alla formazione, Edilians Group affianca i propri collaboratori nella gestione della loro carriera e nella costruzione del loro futuro professionale. Edilians ha così istituito un processo gestionale che consente ai collaboratori di stabilire i propri obiettivi, valutarli e definire un piano di sviluppo personalizzato attraverso incontri organizzati nel corso dell’anno.

Inoltre ogni anno viene elaborato a livello di Gruppo un piano di trasferimento delle conoscenze e dell’esperienza, al fine di individuare in anticipo e garantire la continuità delle competenze strategiche legate all’esperienza. Ciò si traduce nella definizione di un piano di successione tra chi trasferisce le proprie competenze e chi le acquisisce.

Nell’ottica del miglioramento continuo e della soddisfazione dei nostri partecipanti, ogni corso di formazione è oggetto di una valutazione immediata e di una valutazione a distanza.

Site de production tuiles terre cuite EDILIANS GROUP

Volete unirvi a noi?

Date un’occhiata alle nostre offerte di lavoro o a inviateci una candidatura spontanea